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Auftakt 2010

Pilotphase

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Expertinnen-
Beratungsnetz

Die Organisation, das mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment Center unter Mitwirkung verschiedener Personalverantwortlicher der beteiligten Hamburger Unternehmen sowie die Zusammenführung von Mentorin und Mentee werden von dem erfahrenen Team der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring, das seit über 20 Jahren unter der Leitung von Prof. Dr. Angelika C. Wagner Mentoringangebote konzipiert und umsetzt, durchgeführt.
Die Arbeitsstelle konzipiert und organisiert die begleitenden Workshops für die Mentees und koordiniert die Vernetzung der Mentees untereinander.
Sie sorgt außerdem für die Organisation und Umsetzung des Coachingangebots zur Introvision, einer Methode der mentalen Selbstregulation.


Die Mentorinnen sind hoch qualifizierte und langjährig erfahrene weibliche Führungskräfte aus der Hamburger Wirtschaft, die im Rahmen der Arbeitsstelle ehrenamtlich mitwirken.
Sie haben den Berufseinstieg selber vor mindestens zehn Jahren erfolgreich gemeistert - beispielsweise im Personalwesen, im Marketing,
in den Medien oder der Informationstechnologie. Sie kennen die informellen Regeln, die Schwierigkeiten und Chancen des Berufseinstiegs aus eigener Erfahrung und geben ihr Wissen gerne an jüngere Frauen weiter. Sie besitzen gute Kenntnisse der Unternehmensstrukturen und sind überwiegend in Hamburg in führenden Positionen tätig oder tätig gewesen.

Es stehen pro Fakultät zehn Plätze für Teilnehmerinnen an diesem Projekt, das sich über mehrere Jahre erstrecken kann, zur Verfügung.

Bewerbungsfragebogen für Mentees