Projekt UNICA - die Initiative

DIE INITIATIVE

Berufseinstiegs-Mentoring zur Förderung des weiblichen Führungsnachwuchses

Programm 2012
für Studentinnen und Doktorandinnen der Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft (EPB), der Fakultät für Geisteswissenschaften, der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften (MIN) sowie der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)

Eine Initiative der Universität Hamburg und der Universitäts-Gesellschaft Hamburg.

Frauen als Führungsnachwuchskräfte - immer noch gibt es zu wenige davon, obwohl gerade die jüngsten Studien (z.B. die Ergebnisse der Brigitte-Studie 2009) belegen, dass Frauen heute fast zu gleichen Anteilen Führungspositionen übernehmen wollen. Das Mentoring-Programm UNICA der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg leistet mit seiner Initiative einen Beitrag dazu, besonders engagierte wie leistungsorientierte Studentinnen und Doktorandinnen der Universität Hamburg in der Hamburger Wirtschaft sichtbar zu machen und die Phase des beruflichen Einstiegs mit fachlichem Know-how und Erfahrungswissen zu begleiten.

Die Initiatoren:
Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring der Universität Hamburg
Die vorliegenden Expertisen und Erfahrungen aus der Beratungstätigkeit, insbesondere aus den vergangenen Berufseinstiegs-Mentoringprogrammen 2006-2009, haben die Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring bestärkt, parallel zu den bestehenden Programmen und Beratungsangeboten besonders leistungsorientierte Studentinnen und Doktorandinnen für die Vorbereitung auf eine Führungsnachwuchsposition anzusprechen und ihren Einstieg und erste Berufsjahre in der Wirtschaft durch kompetenten Rat und ausgewiesene Erfahrungen von Mentorinnen zu begleiten. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Pilotphase 2009-2010 startete die zweite Ausschreibung für 2011 unter Einbeziehung einer dritten Fakultät, der MIN-Fakultät. 2012 beteiligt sich auch die Fakultät für Geisteswissenschaften.

Universitäts-Gesellschaft Hamburg
Die Universitäts-Gesellschaft engagiert sich u.a. besonders für die Förderung der Kontakte zwischen Wissenschaft und Praxis in Hamburg sowie für die Kontaktpflege mit den Absoventinnen der Universität. Bereits seit 2006 ist sie Kooperationspartnerin bei den Berufseinstiegs-Mentoringprogrammen der Arbeitsstelle. Die Beteiligung der Universitäts-Gesellschaft an der Initiative UNICA hat maßgeblich zur guten Resonanz auf das Mentoringprogramm bei den Ansprechpartnern aus der Wirtschaft und der Handelskammer beigetragen. Die Universitäts-Gesellschaft sorgt ebenfalls für die Verbreitung des Vorhabens, jungen, weiblichen Führungsnachwuchs durch die Initiative UNICA zu motivieren und ihn bei seiner beruflichen Karriereplanung durch das Mentoring zu begleiten.

Die Förderer:
UNICA ist ein Projekt der Arbeitsstelle Expertinnen-Beratungsnetz/Mentoring, die eine Einrichtung der Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft ist.
An diesem Projekt sind außerdem folgende weitere Fakultäten beteiligt:
Fakultät für Geisteswissenschaften
Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften
Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Die Kooperationspartner:
Unterstützt wird das Projekt durch folgende namhafte Hamburger Unternehmen:
British American Tobacco Germany GmbH,
comdirect bank AG,
Gruner+Jahr GmbH & Co KG,
Hamburger Hochbahn AG,
Philips Deutschland GmbH,
Studio Hamburg GmbH (2011),
Unilever Deutschland GmbH

Förderung 2009 - 2011:
Claussen-Simon-Stiftung
Durch die großzügige Förderung der Claussen-Simon-Stiftung, die sich insbesondere der Nachwuchsförderung widmet, ist es gelungen, die Pilotphase der Initiative 2009 - 2010 mit einem umfangreichen Angebot für die Mentees zu gewährleisten und das Bewerbungsverfahren mehrstufig, unter Einbeziehung eines professionellen Assessment Centers anzulegen.
2011 förderte die Claussen-Simon-Stiftung das UNICA-Programm erneut. Im Mittelpunkt stand dabei die Evaluation der ersten Projektphase.

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