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Berufseinstiegs-Mentoring 2009
für Studentinnen und Absolventinnen der Fakultät Erziehungswissenschaft,
Psychologie und Bewegungswissenschaft
Auftaktveranstaltung 2009
Teil I: Informationen für Mentees
Teil II: Projektskizze
Berufseinstiegs-Mentoring 2009
"Wie komme ich nach dem Studium erfolgreich in den Beruf hinein?"
"Was kann ich schon während des Studiums dafür tun?"
"Wie bewerbe ich mich richtig?"
"Und wenn ich eine Stelle habe - wie schaffe ich es, mich dann zu bewähren und weiterzukommen?"
Das Pilotprojekt wendet sich an:
- Studentinnen im Hauptstudium der Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft
- Doktorandinnen in diesen Fächern
- Absolventinnen in der Phase des Übergangs in den Beruf (bis zu einem Jahr nach dem ersten Studienabschluss)
Die Mentorinnen
haben den Berufseinstieg selber vor etwa acht bis fünfzehn Jahren
erfolgreich gemeistert - beispielsweise im Personalwesen, im Marketing,
in den Medien etc. Sie kennen die informellen Regeln, die Schwierigkeiten
und Chancen des Berufseinstiegs aus eigener Erfahrung und sind bereit,
ihr Wissen an jüngere Frauen weiterzugeben. Die meisten haben inzwischen
erfolgreich eine Leitungsposition erreicht.
Das Programm
umfasst die Auswahl von Bewerberinnen, die Vermittlung einer "passenden"
Mentorin, bis zu vier Gespräche mit dieser Mentorin über ihre
Fragen in einem Zeitraum bis zu einem Jahr, Auswertung/Rückmeldung
über den Erfolg des Mentorings und mindestens ein gemeinsames Treffen
der Mentees.
Es gibt eine
begrenzte Anzahl von Plätzen für Teilnehmerinnen an diesem Projekt,
das sich über ein Jahr erstrecken wird und von der Arbeitsstelle
Expertinnen-Beratungsnetz zusammen mit der Universitäts-Gesellschaft
durchgeführt wird.
Die Bewerbungsfrist ist am 09.01.2009 abgelaufen.
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